Gremper & Partner

Was die Kanzlei ist

Gremper & Partner AG ist eine spezialisierte Anwaltskanzlei in Basel, die sich ausschliesslich und konsequent auf Arbeitsrecht konzentriert, mit fünf Fachanwälten oder Anwälten mit Schwerpunkt in diesem Rechtsgebiet. Die Website charakterisiert sich mit prägnanter Klarheit: "Gremper & Partner ist eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei." Das ist die gesamte Leitidee und das Geschäftsmodell: nicht Vollsortiment mit Abteilungen für Bankrecht, Immobilien, Steuern und Arbeitsrecht, nicht Mittelstand mit vielen Abteilungen, sondern strikte Spezialisierung in einem einzigen Rechtsgebiet. "Unser eingespieltes Team von Anwälten und Fachanwälten mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht und öffentlichen Personalrecht steht Ihnen gerne zur Verfügung." Das beschreibt ein etabliertes und eingespieltes Team mit erkannter Erfahrung, Kontinuität und Teamfähigkeit. Die Kanzlei sitzt geografisch zentral in Basel am Steinenring 60, im historischen Zentrum der Stadt, direkt gegenüber der Tramhaltestelle Zoo/Bachletten, zwei Haltestellen ab Bahnhof SBB, was zentrale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln andeutet. Das Team besteht nach Angabe der Website namentlich aus Dr. Philipp Gremper (Gründer und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht), Andrea Halbeisen (Fachanwältin SAV Arbeitsrecht), Bianka Fürbringer (Fachanwältin SAV Arbeitsrecht), Patrick Näf (Fachanwalt SAV Arbeitsrecht), und Dr. Rebecca Vionnet (Anwältin, ohne explizitem SAV-Titel aufgeführt). Das ist ein kompetentes Team von Spezialistinnen und Spezialisten mit überprüftem und anerkanntem Hintergrund im Arbeitsrecht.

Wofür man sie beizieht

Unternehmen und Arbeitnehmende wenden sich an Gremper & Partner für arbeitsrechtliche Beratung, Vertragsgestaltung und Streitverhandlungen vor Gericht oder in Schlichtungsverfahren. Die Website der Kanzlei schreibt mit expliziter Deutlichkeit: "Wir beraten und vertreten Angestellte wie Arbeitgeber in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts sowie den damit zusammenhängenden sozialversicherungsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekten." Das ist ein ausdrückliches, beidseitiges Angebot für beide Seiten des Arbeitsmarktes, nicht nur für Arbeitgeber oder nur für Arbeitnehmer. Die Kanzlei hebt hervor: "Zu unseren Klienten zählen nebst Privatpersonen auch zahlreiche KMU, grössere Unternehmen und schweizerische Tochtergesellschaften internationaler Konzerne sowie öffentlich-rechtliche Gemeinwesen und Institutionen." Das beschreibt ein breites Spektrum von Klientel und Mandate: Privatpersonen, die gegen ihre Kündigung vorgehen oder eine Rechtsberatung vor Vertragsunterzeichnung brauchen, KMU mit wenigen Mitarbeitenden, grössere Arbeitgeber mit etablierten Betriebsräten und Kollektivverträgen, auch multinationale Konzerne mit Schweizer Tochter, und öffentliche Arbeitgeber wie Gemeinden, Kantone oder öffentliche Institutionen. Das ist ein Spektrum vom einzelnen Arbeitnehmer bis zum internationalen Konzern. "KMU unterstützen wir zudem generell im Vertragsrecht und im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht." Das bedeutet, dass die Kanzlei für KMU auch über Arbeitsrecht hinaus tätig wird, wenn ein KMU einen Geschäftspartner mahnen muss oder in Konkurs gerät, können auch diese Fragen adressiert werden. Ein Arbeitnehmer, der gegen eine Kündigung vorgehen will oder einem Konkurrenzverbot widersprechen muss, kann hier beraten werden. Ein Unternehmen, das einen Angestellten auf probeweise kündigen muss oder das während einer Probezeit einen Fehler bemerkt, kann juristischen Rat erhalten. Eine Firma, die ein Restrukturierungsprogramm mit Redundanzen durchführen muss, findet hier einen Ansprechpartner, der die rechtliche und soziale Komplexität des Sozialplans und der Kündigungsverfahren beherrscht und bei dessen Umsetzung begleitet.

Die Belege von der Seite

Die Website der Kanzlei nennt ihre Fachanwälte und Anwälte namentlich mit Titeln: Dr. Philipp Gremper (Gründer, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht), Andrea Halbeisen (Fachanwältin SAV Arbeitsrecht), Bianka Fürbringer (Fachanwältin SAV Arbeitsrecht), Patrick Näf (Fachanwalt SAV Arbeitsrecht), und Dr. Rebecca Vionnet (Anwältin). Der Fachanwaltstitel SAV (Schweizerischer Anwaltsverband) ist ein anerkannter Spezialisierungstitel, den nicht jeder Anwalt erhält, weil er voraussetzt, dass jemand eine Mindestanzahl von Berufsstunden in einem Gebiet tätig ist und eine spezialisierte Prüfung besteht. Die Website erwähnt, dass die Kanzlei "unter den 25 TOP ANWALTSKANZLEIEN der Schweiz des Jahres 2026 auf der Arbeitnehenden- sowie Arbeitgeberseite im Arbeitsrecht sowie dieses Jahr neu auch im Sozialversicherungsrecht" aufgeführt ist. "Bereits seit der ersten Durchführung des Rankings im Jahr 2017 war Gremper & Partner stets unter den bestbewerteten Kanzleien im Arbeitsrecht und neu auch im Sozialversicherungsrecht aufgeführt." Das ist ein Ranking von Statista für die Wirtschaftszeitschrift BILANZ und die Zeitung LE TEMPS, das auf über 28'000 Empfehlungen von anderen Rechtsanwälten, Inhouse-Juristen, Leitern von Rechtsabteilungen der 500 grössten Unternehmen der Schweiz und Mandanten basiert. Das bedeutet Kontinuität über fast zehn Jahre hinweg in der oberen Liga, was auf solide Anerkennung hindeutet. Die Website zitiert Client-Feedback aus internationalen Ranking-Publikationen: "Andrea Halbeisen at Gremper & Partner is noted for her 'comprehensive knowledge, high flexibility and valuable insights into industry trends and decisions' as well as her 'excellent negotiation skills and creativity.'" Über Philipp Gremper: "Philipp Gremper, founding partner of the employment law boutique Gremper & Partner, is described as the 'best in Basel'. His dedicated practice is highly valued for its 'insightful and straightforward advice.'" Das ist nicht generisches Lob, sondern spezifische Charakterisierung mit der prägnanten Bezeichnung als "best in Basel". "Philipp Gremper enjoys a strong reputation in the Swiss market, most notably for his excellent work on the employee side where he gains recognition for the depth of his expertise." Über Andrea Halbeisen: "Andrea Halbeisen brings results and solutions in good time to competitive costs." Das ist eine konkrete Aussage, dass die Kanzlei nicht die teuerste, sondern zu wettbewerbsfähigen Preisen arbeitet. "Gremper & Partner's Philipp Gremper is 'an excellent and highly respected lawyer' with expert knowledge of employment law and a first-rate employee defence practise." Die Kanzlei sitzt am Steinenring 60, Postfach 4002 Basel, zentral gegenüber der Tramhaltestelle Zoo/Bachletten. Telefon +41 61 283 33 00. Das Sekretariat wird von Claudia Oesch und Anke Burkhard betreut, die über langjährige Berufspraxis in der Advokatur verfügen.

Was die Seite offenlässt

Die Website veröffentlicht keine Stundensätze oder Gebührenmodelle. Ein potentieller Klient muss anrufen und verhandeln. Es gibt auch keine Fallbeispiele oder Fallstudien, die zeigen würden, welche Art von Fällen die Kanzlei bearbeitet hat und mit welchem Ergebnis oder Erfolgsquote. Die Website nennt nicht, wie lange die Kanzlei bereits tätig ist oder wie sie gewachsen ist. Die genaue Anzahl der Beschäftigten ausser den fünf genannten Anwälten ist unklar. Auch nicht ersichtlich: Ob die Kanzlei Sozialversicherungsrecht oder Datenschutzrecht mit echter Tiefe bearbeitet oder nur an der Schnittstelle zum Arbeitsrecht.

Für wen sie passt und für wen nicht

Diese Kanzlei passt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Schweiz, die in einer arbeitsrechtlichen Frage oder einem arbeitsrechtlichen Streit einen anerkannten Spezialisten mit dokumentierter Gerichtserfahrung und fachlicher Anerkennung suchen. Sie passt für Unternehmen, die eine komplexe Umstrukturierung planen, oder für Arbeitnehmer, die gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorgehen oder einen Diskriminierungsfall verfolgen und dabei einen erfahrenen Vertreter suchen. Sie passt auch für öffentliche Arbeitgeber, die Beratung im öffentlichen Personalrecht brauchen. Sie passt nicht für Ratsuchende, die eine Vollsortimentskanzlei mit breitem Angebot und Beratung in mehreren Rechtsgebieten suchen, oder für Klienten, die sehr preisenabel sein müssen und einen generalistischen Service bevorzugen.