Attorneys at Law Mägerle

Wer Attorneys at Law Mägerle ist

Attorneys at Law Mägerle ist eine Winterthurer Kanzlei, die sich auf Private Employment Law konzentriert und daneben in Sports Law und Contract Law tätig ist. Sie wurde 2016 gegründet und hat ihren Sitz "in the heart of Winterthur's old town", also in der Innenstadt Winterthurs. Die Kanzlei betont, dass sie Klienten "throughout Switzerland, and internationally when needed" berät und vertritt, also bundesweit und bei Bedarf international. Die Website beschreibt ihre Herangehensweise mit den Worten "Reliable. Competent. Pragmatic.", also verlässlich, kompetent und pragmatisch, eine sachliche Selbstbeschreibung statt Marketing-Sprache. Das Team besteht aus einem Gründer mit Fachanwalts-Zertifikat, mehreren Legal Consultants auf verschiedenen Erfahrungsstufen und einem umfangreichen Support-Team in Verwaltung und Projektmanagement.

Für welche Fälle man diese Kanzlei beizieht

Mägerle nennt "sound legal advice with a clear focus on employment law, sports law, and contract law" als ihre Spezialisierung. Employment Law, also Arbeitsrecht im engeren Sinne, ist dabei deutlich der Schwerpunkt, der Kanzleizname führt "Private Employment Law" und die Website behandelt diesen Bereich zuerst und mit der meisten Ausführlichkeit. Die Betonung auf "private" deutet auf eine Ausrichtung auf Arbeitnehmer und Privatpersonen hin, nicht auf Großkonzerne oder komplexe Konzern-Strukturen. Sports Law ist ein spezialisiertes Nebengebiet, in dem die Kanzlei genuine Expertise bietet: die Website führt detailliert auf Statuten von Vereinen, Ethik-Ermittlungen in Sportorganisationen, Sponsoring-Vereinbarungen und Disziplinarverfahren. Die tiefe Verbindung des Gründers zu mehreren Sportverbänden macht klar, dass dies kein theoretisches Nebengebiet ist, sondern gelebte Praxis.

Contract Law, also Vertragsrecht, ist das dritte Kerngebiet, auch hier spezialisiert auf Mietverträge, Gesellschafterverträge, Lizenzverträge. Die Website betont, dass daneben "comprehensive support in other areas of law" angeboten wird, das bedeutet, dass Rechtsgebiete wie Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, Erbrecht, Datenschutz, Gesellschaftsrecht abgedeckt werden können, sind aber nicht die Schwerpunkte und werden nicht mit der gleichen Tiefe beworben.

Das Team wird als "qualified specialists" beschrieben. Daniel Mägerle, der Gründer, trägt das Zertifikat "Certified Specialist SBA Employment Law", was auf ein Fachzertifikat im Arbeitsrecht hindeutet, die SBA (Schweizerischer Anwaltsverband) vergibt solche Zertifikate nur an Anwältinnen und Anwälte mit nachgewiesener Spezialisierung und regelmäßiger Fortbildung. Die Website nennt mehrere weitere spezialisierte Anwälte und Legal Consultants auf der Counsel-Ebene. Diese Spezialisierung über mehrere Köpfe hinweg signalisiert, dass die Arbeitsrecht-Expertise nicht an einer Person hängt und auch bei Ausfällen oder parallelen Mandaten abgedeckt ist.

Ein Arbeitnehmer, der mit einer arbeitsrechtlichen Frage zu Mägerle kommt, träfe auf eine Kanzlei, die sich explizit auf Private Employment Law ausgerichtet hat und nicht versuch, alles zu machen. Ein Sportverein, ein Sportler oder ein Unternehmen in der Sportindustrie mit Verträgen oder arbeitsrechtlichen Fragen würde hier auch auf spezialisiertes, bewährtes Know-how treffen. Ein Unternehmen mit Vertragsrecht-Fragen könnte hier unterstützt werden. Daneben sind laut Website auch andere Rechtsgebiete abdeckbar, falls sich ein Mandat in die Nachbarschaft dieser Bereiche erstreckt.

Was die Website über die Kanzlei aussagt

Die Kanzlei wurde 2016 gegründet, ist also etwa 9 bis 10 Jahre alt. Daniel Mägerle ist lic. iur. und trägt den Titel "Attorney at law / Certified Specialist SBA Employment Law". Seine Karriere zeigt: 2009 Certified Specialist SBA Employment Law erworben, 2015 Executive Education Program "Boards that lead" an der Wharton University in Philadelphia besucht, seit 2016 Gründer und Inhaber dieser Kanzlei. Daneben ist er seit 2009 Associate Lecturer am CIES (Centre International d'Etude du Sport) der Universität Neuchâtel tätig, das erklärt die Sports-Law-Expertise und Verbindung zur Sportgemeinschaft. Seine früheren Positionen zeigen Tätigkeiten in Kleinkanzleien mit Partner-Status seit 2006.

Hannes Winkler ist lic. iur., tätig als Legal Consultant seit 2000 auch als "part-time supplemental judge" (Einzelrichter) am Bezirksgericht Winterthur. Seine Karriere besteht aus umfangreicher Tätigkeit im Gerichtswesen von 1984 bis 2020, zunächst als Clerk, später als Senior Clerk, das bedeutet: hier sitzt eine Person am Tisch, die das Gerichtssystem, die Procedur und die praktische Arbeit von Richtern von innen kennt. Das ist für einen Arbeitsrecht-Anwalt ein beachtlicher Vorteil in Gerichtsverfahren. Samira Borer ist MLaw Substitute und Absolventar, tätig seit 2026, mit Masterabschluss von der Universität Zürich 2026. Sie bringt aktuelle akademische Ausbildung ein. Nathalie Kägi ist als "Substitutional Office Manager / Projects" tätig, mit CAS-Ausbildung in Projektmanagement und mehrjähriger Hintergrund in Spitalmanagement.

Das Team umfasst auch Assistentinnen und Trainees. Simone Fust ist Office Manager mit langjähriger kaufmännischer Erfahrung. Kim Mägerle ist Trainee mit Matura 2025, also noch in Ausbildung und damit die jüngste Generation des Teams. Die Website nennt also insgesamt etwa 8 Personen.

Die Kanzlei arbeitet in mehreren Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch werden genannt, das ist beachtlich und ermöglicht die Betreuung einer international zusammengesetzten Klientschaft. Die Website ist auf Englisch verfügbar, signalisiert also auch international eine professionelle Präsenz.

Die Tätigkeitsgebiete werden auf der Website detailliert aufgelistet: "Private employment law and public services law" mit Unterpunkten wie Termination, Separation agreements, Employment contracts, Employment regulations, Non-competition clauses, Overtime, Incapacity for work, Mobbing, Collective dismissal, Employment act; "Sports law" mit Statuten, ethics investigations, sponsorship agreements, disciplinary proceedings; "Contract law" mit Rental agreements, Shareholder agreements, License agreements; sowie weitere Gebiete wie Social Insurance law, Inheritance law, Litigation, Company law, Data protection law.

Was die Website nicht offenlegt

Obwohl die Website umfangreich und sehr personalisiert ist, veröffentlicht Mägerle keine Stundensätze oder Gebührenmodelle. Eine Erstberatung oder deren Dauer wird nicht erwähnt. Mindesthonorare, Gebührenvorschüsse oder Pauschalsätze sind nicht publiziert. Die Erreichbarkeit und Reaktionszeiten sind nicht angegeben.

Für wen diese Kanzlei passt

Mägerle passt ausgezeichnet für Arbeitnehmer und Privatpersonen mit arbeitsrechtlichen Fragen in der Schweiz, insbesondere in der Deutschschweiz. Die explizite Ausrichtung auf "private employment law" und die Gründung 2016 deuten auf eine modernen, agilen Kanzlei hin, die nicht in erstarrten alten Strukturen arbeitet. Sportler, Sportvereine, Dachverbände und Sportorganisationen finden mit dem Schwerpunkt "Sports Law" und dem Hintergrund des Gründers hier einen spezialisierten, bewährten Ansprechpartner. Unternehmen und Privatpersonen mit Vertragsrechtsfragen werden hier ebenfalls bedient. Die Mehrsprachigkeit macht die Kanzlei auch für international tätige oder mehrsprachige Klienten attraktiv. Ein Klient, der auf Deutsch mit einer Anwältin oder einem Anwalt arbeiten möchte und die Möglichkeit zu englischsprachiger Kommunikation braucht, ist hier richtig.

Weniger geeignet ist diese Kanzlei für Großunternehmen mit Hunderten von Mitarbeitern, die umfassende Generalberatung in vielen Rechtsgebieten suchen. Auch spezialisierte Mandanten in Bereichen wie International Law, IP-Recht oder Finanzmarktrecht werden hier nicht die tiefste Expertise finden. Klienten, die vor Verhandlung detaillierte Gebührenangaben brauchen, finden diese auf der Website nicht und müssen anrufen oder einen Termin vereinbaren.